저자 : 최원석 [읽기 전] 책을 읽자는 습관을 들이자고 마음을 먹고, 넷플릭스의 조직 문화에 대한 이야기가 담긴 No Rules와 스파이파이의 성장 이야기 담긴 Spotify Play를 읽었다. No Rules는 넷플릭스의 이야기보다는 전세계의 인재가 모여있고, 인재들이 가고 싶어하는 회사인 넷플릭스가 어떻게 적은 인원으로 많은 성과를 내고 있는 지와 성과를 내기 위한 가장 큰 요인인 조직 문화에 대해서 설명하였고 나는 그 중에서 평범한 사람 10명을 데려온 자원으로 최고의 인재 2명을 데려와 그들만이 모여있는, 즉 인재 밀도가 높은 문화를 형성하는 것이 설득되어버렸다. 그 후에는 스포티파이의 성장 이야기를 보았는 데 역시 스포티파이도 넷플릭스 만큼은 아니지만, 최고의 인재를 모집하는 것에 많은 노력을..

저자 : 스벤 칼손, 요나스 레이욘휘부드 [읽기 전] 책을 읽는 습관을 들이자라고 생각을 할 때 어떤 책을 읽을까 고민을 했다. 나는 기업에 대한 이야기를 좋아하기에 어떤 특정한 기법이나 에세이보다는 어떤 기업의 이야기가 담긴 책을 매우 좋아한다. 그래서 전에 음악 스트리밍 서비스를 만들고 싶다는 생각으로 기획을 하고 외주도 맡긴 경험이 떠올라, 해당 업계에서 1위를 달리고 있는 음악 스트리밍 서비스 Spotify에 대해서 알아보고 싶다는 생각을 하여, Spotity에 대해 적은 책이 있나 찾아 보았는 데, 아쉽게도 도서관에 없었기에, 신권 신청을 해서 빠르게 받아 읽어볼 수 있게 되었다. Spotity는 전세계에서 가장 많이 사용하는 음악 스트리밍 서비스다. 우리나라에서만 유독 인지도가 없는 편이 없잖..

저자 : 리드 헤이스팅스, 에린 마이어 [읽기 전] 하루에 버스, 지하철 등 이동 시간이 평균 2시간 정도이며, 나는 부족한 잠을 보충하거나, 핸드폰을 하며 시간을 보낸다. 고등학생 때는 등하교 시간 때 책을 읽었는 데 다시 시작해보자라는 생각에 학교 도서관에 가서 책을 골랐다. 넷플릭스는 급성장한 공룡 스타트업 중 하나로, 개인적으로 전에 관심을 가지고 있던 기업이였고, 다시 책을 읽기에 어려움이 없어 보여 이 책을 선택 하였다. [읽는 중] 2022.08.26( ~ 83P) 중, 고등학생 때 여러 기업에 관한 책을 읽으면서 나는 플랫폼 사업에 있어서는 물론이고, 일반 사업에서도 신규 모집 고객이 아닌 충성 고객을 만드는 것에 집중 하라는 이야기를 많이 보았고, 그 이유에 대해서 책을 통해 알게 되면서..